Nous mettons en œuvre, en inter ou intra, des dispositifs de formation dédiés au service RH de nos entreprises clientes. Notre organisme est également * Agrée par le ministère de l’éducation et de la formation professionnelle * pour ses dispositifs de formation métiers.
A Aimperformance nous ne formons pas les RH nous les accompagnons à développer leurs compétences et à créer leur propre carrière professionnelle.
- Adopter une politique de rémunération motivante
- Animation et Motivation du personnel
- Construire un référentiel métier et gérer les compétences
- Entretien de recrutement : détecter et séduire le meilleur candidat
- Favoriser la mobilité interne
- Formation des formateurs : mise en pratique
- Formation en PNL : Communiquer avec souplesse et mobiliser ses ressources avec la PNL
- Gestion de la paie
- Gérer le stress de la pression client
- Gérer les conflits clients-fournisseurs
- Gérer les conflits interpersonnels et les tensions
- Gérer ou reformater des formations courtes, ludiques et efficaces
- Gérer son temps et ses priorités pour être plus efficace
- Ingénierie de formation
- Intégrer la VAE dans l’entreprise – VAE : Valorisation des acquis de l’expérience
- Les outils de pilotage de la fonction RH
- Le manager coach performant
- Les outils d’évaluation du personnel
- Manager avec les couleurs : la méthode arc-en-ciel
- Mieux négocier avec la PNL
- Mieux se connaître pour se relier aux autres
- Module Assistant(e) RH: Gestion de recrutement
- Nouvelle tendances d’organisations du travail