Nous accompagnons les dirigeants et les comités de direction à imaginer l’avenir de l’entreprise en nous basant sur l’état actuel .
Nous pensons ensemble un nouveau plan stratégique, une crise économique, une fusion, une réorganisation…autant de situations où il est nécessaire de se prémunir d’un dispositif performant de conduite des changements.
Aimperformance accompagne :
- Les comités de direction pour élaborer une stratégie de conduite des changements partagés, associant projet d’entreprise et projet RH
- Les pilotes, top managers en charge de porter le changement pour instaurer une équipe cohésive pour se mobiliser rapidement sur les nouveaux enjeux
- Les communautés de managers pour relayer efficacement la communication et impliquer l’ensemble des collaborateurs
Valeur et culture d entreprise
- Notre approche est de définir d’abord
- Définir les valeurs avec les fondateurs
- travailler avec les équipes pour challenger ce premier choix, sous forme de questionnaire ou de séminaire selon la taille de l’entreprise
- Analyser le feed back
- Formalisation
- Communiquer les valeurs à l’ensemble des équipes
Investissement
Vous avez un projet de développement ?
- Nous vous proposons de réaliser un diagnostic afin d’étudier votre potentiel en termes d’aides financières publiques.
- Nous vous aidons à monter vos dossiers d’investissements, à négocier avec les banques , ou à lever des fonds