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Conseil ressources humaines

Développement et Missions Ressources Humaines

Nous avons la conviction qu’une politique RH réussie doit satisfaire à quatre conditions :

  • Servir le Projet stratégique,
  • Mobiliser le dialogue social pour prévenir le risque social,
  • Cultiver la coopération entre acteurs RH et managers, au service de la responsabilisation des collaborateurs
  • Accroître la performance de la fonction RH.

Aimperformance est votre allié pour vous accompagner à développer votre capital humain , nous vous accompagnons à :

  • Faire une ingénierie de formation,
  • Mettre en place une politique RH
  • Mettre en place , organisation ou réorganisation d’un département,
  • Etablir les fiches de postes,
  • Etablir une politique de rémunération,
  • Etablir un barométre social,
  • Faire de l’audit social,
  • Etablir le dialogue social,

Ingénierie de formation

  • Analyser le besoin de l’entreprise
  • Concevoir le plan de formation
  • Mettre en œuvre le plan de formation
  • Evaluer l’impact de formation

Eligible par Les GIAC et les CSF de L’OFPPT

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