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Ressources Humaines

Nous mettons en œuvre, en inter ou intra, des dispositifs de formation dédiés au service RH de nos entreprises clientes. Notre organisme est également * Agrée par le ministère de l’éducation et de la formation professionnelle * pour ses dispositifs de formation métiers.

A Aimperformance nous ne formons pas les RH nous les accompagnons à développer leurs compétences et à créer leur propre carrière professionnelle.

  • Adopter une politique de rémunération motivante
  • Animation et Motivation du personnel
  • Construire un référentiel métier et gérer les compétences
  • Entretien de recrutement : détecter et séduire le meilleur candidat
  • Favoriser la mobilité interne
  • Formation des formateurs : mise en pratique
  • Formation en PNL : Communiquer avec souplesse et mobiliser ses ressources avec la PNL
  • Gestion de la paie
  • Gérer le stress de la pression client
  • Gérer les conflits clients-fournisseurs
  • Gérer les conflits interpersonnels et les tensions
  • Gérer ou reformater des formations courtes, ludiques et efficaces
  • Gérer son temps et ses priorités pour être plus efficace
  • Ingénierie de formation
  • Intégrer la VAE dans l’entreprise – VAE : Valorisation des acquis de l’expérience
  • Les outils de pilotage de la fonction RH
  • Le manager coach performant
  • Les outils d’évaluation du personnel
  • Manager avec les couleurs : la méthode arc-en-ciel
  • Mieux négocier avec la PNL
  • Mieux se connaître pour se relier aux autres
  • Module Assistant(e) RH: Gestion de recrutement
  • Nouvelle tendances d’organisations du travail

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